제주특별자치도는 25일 도청 탐라홀에서 ‘2026년 제1차 제주노사민정협의회 본회의’를 개최하고, ‘산업대전환 대응과 일터 위험격차 해소를 위한 제주특별자치도 노사민정 공동선언문’을 채택했다. 또한 노사발전재단과 상생협력 업무협약을 체결하며 산업 구조 변화에 따른 노동자 보호와 지역 고용환경 혁신을 위한 협력 체계를 한층 강화했다.

이번 회의에는 오영훈 제주특별자치도지사를 비롯해 조순호 한국노총 제주지역본부 의장, 한봉심 제주경영자총협회 회장 등 노·사·민·정 위원들이 참석해 제주 노동정책 방향과 산업대전환 대응 과제를 논의했다.

■ 제2차 제주도 노동정책 기본계획 및 올해 중점 추진과제 보고

본회의에서는 제2차 제주특별자치도 노동정책 기본계획(2026~2030)과 올해 중점 추진과제가 보고됐다.

제주도는 올해
▲야외노동자 이동형 쉼터 ‘ᄃᆞ라댕기는 쉼버스’ 도입
▲산재보험 지원 직종 8개 → 10개 확대
▲심야노동자 700명 대상 노동환경 실태조사
▲성평등임금 공시 및 맞춤형 컨설팅
등을 중점 추진해 노동 취약계층 보호체계를 강화할 방침이다.

아울러 제8기 부위원장 선출과 2026년도 협의회 사업계획을 의결했으며, 올해 협의회는
▲사회적 대화 체계 안정화
▲노동존중 일터 조성
▲일터 위험격차 해소
를 3대 전략목표로 다양한 현장 중심 사업을 추진한다.

■ 노·사·민·정 공동선언문 채택… “산업 전환 과정에서 누구도 소외되지 않는 제주 실현”

이날 채택된 공동선언문에는 산업대전환 과정에서 노동의 가치가 존중받고 안전한 일터가 조성되도록 노·사·민·정이 상생의 파트너로 협력하겠다는 의지가 담겼다.

주체별 주요 약속은 다음과 같다.

노동계: 사회적 대화 적극 참여, 안전문화 확산 실천
경영계: 노동존중·안전경영 실천, 상생기업 문화 확산
시민사회: 노동환경 격차 해소 위한 사회적 협력 동참
행정(제주도): 취약노동자 보호 위한 정책·제도 개선 추진
■ 제주도–노사발전재단–제주노사민정협의회 상생협력 업무협약 체결

공동선언에 이어 제주특별자치도, 노사발전재단, 제주노사민정협의회가 ‘제주 노사민정 상생협력을 통한 지역발전 업무협약’을 체결했다.

노사발전재단은 고용노동부 산하 공공기관으로 노사상생, 취약노동자 지원, 일터혁신, 중장년 고용지원 등을 수행하고 있다.
박종필 노사발전재단 사무총장은 “정책은 제도와 숫자가 아니라 현장과 사람이 중심이 되어야 한다”며 “제주의 지역형 노사상생 모델이 전국의 모범사례가 되도록 적극 협력하겠다”고 밝혔다.

협약에 따라 세 기관은
▲실노동시간 단축을 통한 행복일터 조성
▲지역 내 원·하청 상생형 협력모델 발굴·지원
▲취약노동자 권익 보호를 위한 현장 밀착형 지원체계 구축
등을 공동 추진할 계획이다.

■ 오영훈 지사 “노동의 가치가 존중받는 제주형 전환모델 만들 것”

오영훈 제주특별자치도지사는 “산업 대전환 시기일수록 노동자 안전 보호와 노동가치 존중은 무엇보다 중요하다”며 “관광서비스업, 운송·물류 등 구조 변화의 영향이 큰 분야부터 직무전환·재교육·고용안정을 아우르는 제주형 산업전환 모델을 구축하겠다”고 밝혔다.

이어 “오늘 공동선언과 업무협약은 산업·노동 전환 과정에서 누구도 소외되지 않도록 하겠다는 약속”이라며 “현장 중심의 협력 강화를 통해 도민이 체감하는 노동존중 사회를 실현하겠다”고 강조했다.

한편, 제주노사민정협의회는 지역 고용·노동 현안 해결을 위한 사회적 대화 기구로, 2025년 노사민정 협력활성화 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상한 바 있다.

CNB국회방송 제주 총괄본부장 이승철 l6054@naver.com