제주특별자치도와 교섭대표 노동조합인 제주도 공무직노동조합이 26일 도청 삼다홀에서 **‘2026년도 공무직 단체협약’**을 체결했다. 이번 협약은 1년여에 걸친 교섭 끝에 정년 단계적 연장과 경력 반영 확대 등 근로자 권익 개선을 담아냈다.

협약식에는 오영훈 제주도지사와 이광민 공무직노조 위원장을 비롯해 노사 양측 교섭위원들이 참석했다. 양측은 지난해 2월 노조의 교섭 요구안 제출 이후 본교섭 6회, 실무교섭 6회 등 총 12차례의 공식 교섭과 수십 차례의 실무 논의를 거치며 주요 쟁점의 입장 차이를 조율했다.

주요 합의 사항에는 ▲정년 62세 단계적 연장 ▲채용 전 경력의 근속연수 반영 ▲병가 미사용 시 연차 1일 추가 부여 ▲휴관일이 있는 부서의 주중 휴일근무 보상휴가 확대 ▲신기술 도입 시 근로자 의견 청취 등이 포함됐다.

또한 ▲업무상 재해 위로금 2,000만 원 상향 ▲직장 내 괴롭힘 예방 조항 신설 ▲후생복지회 안건 처리 통로 마련 등 노동자 권익 보호 제도도 강화됐다. 협약서는 전문과 본문 11장 81조, 부칙 11조로 구성되며 유효기간은 2년이다.

오영훈 지사는 “1년여 동안의 대화와 협의를 통해 유의미한 합의가 도출됐다”며 “숙련된 근로자들이 안정적으로 도정에 기여할 수 있는 기반이 마련되길 기대한다”고 말했다. 이어 “앞으로도 현장에서 헌신하는 공무직 근로자들과 적극 소통하겠다”고 밝혔다.

이광민 위원장은 “거의 매일 이어진 논의 끝에 중요한 합의를 이뤄냈다”며 “이번 협약이 공무직 근로자의 안정적 근무환경 조성에 기여하고 행정 서비스 향상으로 이어질 것”이라고 말했다.

제주도는 이번 협약 체결을 계기로 공무직 근로자의 권익 강화와 복지 향상을 위한 정책을 지속 추진하고, 건전한 노사문화 정착에 나설 방침이다.

CNB국회방송 제주 총괄본부장 이승철 l6054@naver.com