포스코가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관한 2025 국가인적자원개발컨소시엄 성과평가에서 7년 연속 최우수 등급을 받았다.
(국가인적자원개발컨소시엄 : 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 현장맞춤형 교육훈련을 제공하는 정부 지원 사업)

포스코는 4일 서울 드래곤시티에서 개최한 2025년 성과평과 우수기관 시상식에서 최우수 등급인 S등급을 받아 우수기관으로 선정됐다.

고용노동부는 컨소시엄 참여 기업·기관을 공동훈련센터로 지정하고, 시설 장비 구입, 교육 프로그램 개발, 운영비, 훈련비 등을 지원한다. 또한, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 평가해 상위 20% 기관을 자율공동훈련센터로 선정한다.

포스코는 지난 2013년부터 13년 연속 자율공동훈련센터로 선정되면서 참여기관 중 최장 기간 교육 운영의 모범사례로 인정받았다. 2019년부터는 우수 공동훈련센터를 선정해오고 있으며, 포스코는 모든 년도의 평가에서 최우수 등급을 받았다.

포스코는 작년 협력사, 하도사, 용역사 등 563개사 임직원 2만3,458명을 대상으로 용접·천장크레인·기계정비·전기설비 관리 등 기술 직무교육, ESG역량 향상 교육 등을 펼쳐왔다.

컨소시엄 교육사업이 도입된 2005년부터 포스코는 약 500여개의 기업과 협약을 맺고 교육을 실시했으며, 교육한 인원은 현재까지 약 71만명에 달한다.

포스코는 이날 최우수 평가에 따른 인센티브 1,500만원을 포스코1%나눔재단에 전액 기부해 지역사회에 나눔의 가치를 실천할 계획이다. 현재까지 인센티브 누적 기부금은 1억 8,500만원이다.

포스코 관계자는 “지난 20년간 꾸준히 컨소시엄 사업에 참여한 결과, 협력사 및 지역 중소기업과 동반성장하였고, 철강 생태계를 발전시킬 수 있었다. 앞으로도 정부지원사업에 적극적으로 참여하여, 협력사 및 중소기업의 인적자원 개발을 도모하겠다”고 밝혔다.

한편, 포스코그룹은 글로벌 철강·이차전지 공급 과잉 및 수요 부진, 트럼프 2기 보호무역 정책 등으로 어려움을 겪고 있는 가운데 지속가능한 공급망 구축이 포스코그룹 주요 사업은 물론 대한민국 산업 경쟁력 강화와 직결된다는 신념 하에, 정부와 함께하는 다양한 직능개발 사업 등 대·중소기업간 상생가치와 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신' 비전을 실현해 나갈 계획이다.

동부취재본부 / 김건우 본부장 oprus21@naver.com