대구시가 운영 중인 여성새로일하기센터(이하 새일센터)가 작년에 이어 올해도 괄목할만한 성과를 내면서 순항 중이다.

여성가족부와 고용노동부가 공동으로 평가한 지난해 전국 새일센터 평가에서 17개 시․도 중 대구가 1위를 차지했다. 평가방법은 서면평가 및 대면평가로 6개영역(사업수행역량, 상담서비스, 직업훈련 및 인턴운영, 취업성과, 사후관리, 고객만족도)에 대한 평가지표로 평가했다.

최근 3년간 매년 4월말까지의 취업실적은 2015년 1,527명, 2016년 1,884명, 올해 2,911명으로 올해는 전년 동기간 대비 54.5%나 증가했다.

특히 2016년도 취업한 5,936명의 경우 정규직 비율이 84.5%에 달해 전국평균 69.9%에 비해 월등히(14.6%) 높아 일자리의 질도 우수한 것으로 나타났다. 이러한 영향 등에, 지난 4월 12일 통계청 발표 자료에 의하면 대구경제활동인구 중 여성이 전년 대비 1만8천명(3.3%)이 증가했으며 여성 고용률도 50.7%로 전년 동월 대비 2.1% 상승했다.

대구시는 이와 같은 결과가 광역시 최초로 찾아가는 취업상담서비스인 ‘굿잡버스’의 활발한 운영과 새일센터(4개소)의 소통과 협업하는 분위기를 바탕으로 한 적극적이고 효율적인 여성 취업지원 등을 주된 요인으로 보고 있다.

지난해 9월부터 광역시 최초로 찾아가는 취업상담서비스인 ‘굿잡(good job)버스’를 운영한 결과, 828명의 유휴구직자를 발굴했으며, 16개 기업의 현장면접 참가, 123명의 면접 참여, 57명의 직업적성검사와 더불어 현재까지 78명이 취업과 연계되어 제2의 인생을 찾았다.

또한, 굿잡버스에서 구직등록한 미취업여성 및 경력단절여성은 1년간 취업지원서비스(집단상담프로그램, 직업교육훈련, 취업연계, 동행면접)를 지속적으로 지원 받을 수 있다.

새일센터 간의 소통과 협업을 통한 상호 시너지작용과 더불어 올해 센터 종사자 처우개선을 이뤄, 이로 인한 직원들의 성과 창출에 대한 동기부여 등도 여성 취업자수 증가에 크게 기여한 것으로 보고 있다.

한편, 올해 하반기에는 임신, 출산, 육아 등 장기간 경력이 단절된 여성들의 취업에 대한 자신감 회복과 현장 분위기 적응 유도를 위한 기업체탐방 프로그램을 전국 최초로 추진할 계획으로, 이를 통해 취업에 대한 자신감을 향상과 장기간 경력단절로 인한 구직의욕 저하 극복에 도움을 줄 것으로 기대된다.

대구시 하영숙 여성가족정책관은 “올해 여성취업 목표를 8,500명으로 잡고 굿잡(good job)버스의 지속 운영, 여성행복 일자리박람회 개최, 기업체탐방 등 여성일자리 미스매치 해소 및 양질의 일자리발굴에 힘을 쏟겠다”고 밝혔다.

CNB 국회방송 노인자 수석부장 ecnb@daum.net