제주특별자치도가 올해 1월 발표한 ‘제2차 노동정책 기본계획(2026~2030)’을 기반으로 **‘2026년 제주특별자치도 노동정책 시행계획’**을 확정하고 본격적인 정책 추진에 들어간다.

제주도는 이번 시행계획의 비전을 ‘노동이 존중받는 지속가능한 미래도시, 제주’로 설정하고, 차별 없이 안전하고 행복하게 일할 수 있는 노동환경 조성을 목표로 109억 원 규모의 예산을 투입한다. 이를 위해 △4대 전략 △8대 정책과제 △50개 세부 추진과제를 마련했다.

50개 과제는 기본계획 수립 과정에서 전문가와 노동자 등 현장의 의견을 반영해 선정된 43개 과제에, 양대 노총과의 협의를 통해 7개 과제를 추가 발굴해 확대 구성했다.

올해 시행계획은 ▲인구·디지털·기후위기 대응 노동 대전환 ▲안전한 일터 조성 및 협력기반 강화 ▲노동존중과 차별 없는 일터 구현 ▲일·가정·삶이 공존하는 행복한 일터 조성 등 4가지 방향으로 추진된다. 특히 소규모·서비스업 중심의 제주 노동시장 특성에 따른 취약 노동자 보호, 그리고 디지털 전환과 기후변화로 인한 산업구조 변화에 대응하는 데 중점을 뒀다.

올해는 또한 「정의로운 노동전환 지원 조례」(2025년 12월 제정)의 본격적 시행과 노동감독 권한의 지방정부 이양 등 노동행정의 전환기에 해당하는 시기로, 제주도는 제도 변화에 선제적으로 대응해 정책 실행력을 강화한다는 방침이다.

강애숙 제주도 경제활력국장은 “이번 계획은 현장의 목소리를 반영해 마련된 제주형 노동정책의 실행 단계”라며 “노동자 권익 보호와 노동환경 개선을 통해 도민이 일터에서 체감할 수 있는 변화를 만들어 가겠다”고 말했다.

CNB국회방송 제주 총괄본부장 이승철 l6054@naver.com